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公司以旷工为由将被封控员工开除 法院:公司违法 |
加入时间:2022-05-13 作者:每日经济新闻 |
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据澎湃新闻,疫情期间封控在家,收到上班通知,员工向老板说明因为疫情无法准时到岗,却收到解除劳动合同通知书。近日,浙江绍兴上虞人民法院受理了这起劳动争议案件,判决公司支付职工工资及经济赔偿金4万余元。 法官表示,新冠疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。疫情期间对于未到岗的劳动者,用人单位应详细了解未到岗的客观原因,积极与员工沟通,不宜贸然以未到岗为由解除劳动合同,否则可能被认定为违法解除。 |
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